Tuesday 3 April 2018

Dienas Bizness citāts par aktivitātēs balstīta biroja principu

Iepriekš man gandrīz vienmēr pēc sadarbības ar žurnālistiem ir bijusi nedaudz nelāga sajūta, jo manis teiktais nav ticis atspoguļots precīzi, interpretēts. Kā arī sarunātais, ka publicējamais tiks iepriekš saskaņots, parasti ticis igonorēts. Šoreiz biju tā pārsteigts par ziņas precizitāti, ka nolēmu savu citātu citēt, nopublicēt visiem.

Citāts ņemts te , saite pieejama tikai abonentiem.

---
Izvēlas pēc vajadzības 

Tieto Somijas birojā ieviesta aktivitātēs balstīta biroja koncepcija. SIA Tieto Latvia IKT vadītājs Jānis Tupulis stāsta, ka darbinieki izvēlas savu darbavietu pēc konkrētās dienas aktivitāšu satura. Ierodoties birojā, var redzēt, kuras darbavietas ir brīvas, ir dažādas temperatūras un aktivitāšu zonas, piemēram, klusuma zonas, kur ir sarunāts, ka nedrīkst runāt. Tāpat ir atklātās darbavietas, apspriežu telpas. Vienlaikus šāds birojs ir arī komunikāciju rīks. Te ir iespēja savā starpā komunicēt, dalīties ar idejām, kā arī iegūt saimniecisko atbalstu. Piemēram, ja salūst krēsls vai nestrādā dators, var uzreiz pieteikt problēmu, un sistēma saprot, kur esi, tāpēc nav jāraksta, ka trešā stāva 17. kabinetā, kur saplīsis trešais krēsls no labās puses. Lai gan šī koncepcija saka, ka nevienam nav savas darbavietas, praksē ir cilvēki, kam joprojām ir darbavietas. J. Tupulis norāda, ka nevajag to uztvert mehāniski. Piemēram, palīdzības dienestam vajag telefonus, un viņi var strādāt tikai pie galdiem, kur ir telefoni. Galvenie ieguvumi ir produktivitāte un darbinieku labsajūta. «Gribam, lai cilvēks darbā jūtas labi,» saka J. Tupulis. Viņš uzsver, ka inovācijas nenotiek kabinetos, bet gan, cilvēkiem savā starpā runājot. Vienlaikus secināts, ka jaunajos apstākļos tajās pašās telpās var strādāt vairāk cilvēku. Tas arī ir ieguvums, bet tas nebija galvenais mērķis. «Pašiem jāsaprot, ko ar to grib sasniegt. Tehnoloģiju un iespēju ir tik daudz un dažādas, vienīgais ierobežojums ir mūsu fantāzija,» saka J. Tupulis. 
---

PS Precizitātes labad jāsaka, ka aktivitātēs balstītā biroja princips ieviests ne tikai Somijas, bet arī Zviedrijas, Latvijas u.c. birojos.

PPS Dīvaina sajūta, kad citē kādu, kurš citē tevi :D